8月6日，我队中旭英才学员学习成果分享会在二楼会议室召开。参加中旭英才学校为期22天封闭培训的5名学员分享了他们的收获、体会。大队在家的党政班子成员、各二级单位负责人、大队机关全体工作人员共计60余人参加了分享会。

近月来，我队为进一步提升中层领导干部的领导能力和管理水平，增强大局意识、服务意识、责任意识，携手中旭公司对大队中层领导干部开展系列管理培训。此次培训是我队在管理年提升管理质量的一项重要举措，也是我队实施人才培养战略的主要内容。

分享会上，首先由学员代表播放了展示学习成果、班级文化、团队风采的PPT幻灯片，表演了诗朗诵《地质队员》。接着他们一一以课件形式，分享在中旭英才学习的课程和22天生活的特殊经历。财务科科长李杨、新民金矿机关办公室主任吴佳锡、地质科科长董雅梅、大队机关办公室主任刘政勇分别以《管理者角色认知与定位》、《管理者的五大修炼》、《管理者沟通技术》、《卓越团队建设》为题结合自己的学习体会，向与会人员进行反馈、介绍、交流，分享他们在学习打造团队、有效沟通、提升自我等方面的收获和思考。

做为学员之一的姬富平队长也与大分享了参加培训后的九大收获：即高层管理者，是企业发展的发动机，也是企业发展最危险的人物，因此要不断学习，超越自我，否定自我；人与人相处，要注重对对方人性的了解，不能要求每个人都一样；管理是一个过程，是以管事为出发点和落脚点而不是管人；听和懂是实现有效沟通的基础和前提等。他同时强调这次培训学习的目的和重点，不仅仅是让学员们能学到多少知识，更重要的是大家通过学习培训，使学员的心态、思维、观念得到改善和提升。通过学习领悟，进一步更新理念、改变心态、改善思维、转变思路，进而促动我队的管理改革和管理规范。