为进一步提升职工专业素养，推动公司高质量发展，四队公司于2025年3月组织开展了系列专业技术培训。本次培训涵盖地质灾害防治、矿产资源勘查、地球化学等传统领域，同时融入人工智能技术应用，形成了“理论+实践”“传统+创新”“内外结合”的特色培训模式，为公司职工提供了各项专业技能提升平台。

专家授课夯基础，内外联动促提升

本次培训融合内部专家与高校资源，构建多层次知识体系。公司总工程师洪秀伟结合多年实战经验，围绕“野外工作常见问题及建议”展开专题授课，为地质勘查部、开发部职工提供了针对性解决方案；辽宁工程技术大学董再田教授系统讲授“隐蔽致灾因素普查报告编写方法及要点”，覆盖生态保护修复部、水工环调查部等多个核心部门。此外，辽工大尹业长与肖斌两位专家分时段讲解了“地球化学基本原理及工作方法”，通过案例分析深化理论认知。

数智化培训紧跟时代，助力办公效率升级

为响应智能化转型需求，公司开展“DeepSeek软件使用培训”，邀请阜新电信公司天翼云技术专家赵骁丰现场授课。培训涵盖DeepSeek热点背景、基础操作及生产赋能案例，通过文档处理、信息检索等实操演示，帮助全员掌握数智化工具的应用技巧。此次培训不仅提升了职工办公效率，也为公司推进智能化管理奠定了技术基础。

多元形式激发活力，全员参与共建学习型团队

本次系列培训打破单一授课模式，采用“员工讲、领导讲、专家讲”的多元形式。各部门职工结合自身经验分享技术心得，公司领导层则从战略角度解析行业趋势，形成上下联动的学习氛围。并创新性引入“以考代学”机制。培训全程设置阶段性测评，通过闭卷考试检验学习成果，并针对共性薄弱点进行系统讲解，实现“学—考—评—讲”闭环体系。确保职工学有所获、学以致用。

人力资源部表示，未来将持续优化培训体系，深化校企合作，引入更多创新技术与实战课程，为职工成长和公司发展注入新动能。此次系列培训不仅强化了专业技术能力，更彰显了四队公司“以人为本、与时俱进”的发展理念，为公司高质量发展提供了坚实的人才保障。