我队组织开展2014年新员工入职培训

9月17日至19日，我队组织开展2014年新员工入职培训。来自石家庄经济学院、吉林大学、辽宁工程技术大学的7名优秀大学生从众多应征者中脱颖而出来到我队这个大家庭，他们将在这里为实现他们的人生梦想开始构筑自己的职业生涯之路。为了使他们尽快熟悉大队环境，适应大队发展要求，找准工作方向， 9月17日至19日大队组织开展了队领导与新员工见面会和一系列入职培训活动。大队近年来招聘录用的部分青年职工共30余人参加了培训。

在18日下午召开的队领导与新员工见面会上，党委书记经德斌首先解读了社会主义核心价值观的内涵，希望青年职工要把个人理想与建设祖国联系在一起，同时解读了四队诚信、责任核心价值观的内涵。他要求青年职工在工作生活中要有自律精神，要能够在没有人监督的情况下仍然遵章守纪，做事眼里要有别人，有担当，有责任，不能在自己得意的时候让别人感到委屈。二要提倡树立细节意识。不能心浮气躁、浅尝辄止，要从身边小事做起，扎实走好每一步。三是工作不能仅限于做到，要认真做到最好。以忘我的工作热情，用心想事，用心谋事，用心干事。四是要想成为好员工就要拿业绩说话。要有完美的敬业精神和热情的工作态度。五是要立足本职，从基层做起。进入新的工作岗位要从零做起，虚心向老同志学习，做好本职工作，为四队发展不懈努力，不止奋斗。六要先立德，后立身。提高自身素质，成为德才兼备的好员工。七要持之以恒，不要急功近利，相信坚持就是胜利。要学习雷锋干一行，爱一行的精神，要有阿甘一样傻坚持的精神，做让领导放心的好员工，真正成为四队发展的生力军。

队长姬富平首先对新员工的加入表示欢迎，然后他简单介绍了四队发展历程、分析了经营现状、展望了市场前景。他提出了"牵手四队，放飞梦想"的口号，他表示，现在四队为新员工提供了发挥才干的广阔舞台，希望新员工能积极利用好这个平台，不断学习知识，增长能力，成为四队骨干人才，同时也实现自己更大的人生价值。他希望年青人要树立归零心态，一切从零开始。放下包袱，以全新的姿态投入到新的工作中，不断学习，敢于实践，善于实践，通过学习实践提高自己，达到最后的飞跃。要竖立正确的价值观。放眼党的十八大提出的24字社会主义核心价值观再到四队重新提炼的4字核心价值观，我们也要树立积极进取、乐观向上、厚德载物、自强不息的人生态度，把个人利益和集体利益结合起来，勇于担当重任。要用积极的心态面对人生，面对生活，面对工作。为四队发展贡献力量，为实现习总书记提出的"中国梦"而努力奋斗。

在为期三天的培训中，四队相关职能部门对新员工进行了队史、组织机构、企业文化、管理制度、安生生产知识等方面的培训，并带新员工到新民金矿参观体验。通过这一系列培训活动，不仅让新员工对四队了解更加深入，零距离体验矿山生活，增强了新员工在我队工作的自豪感和归属感，也让他们了解了相关业务流程和规章制度，为他们进入工作岗位打下了良好的基础。